你为何现在还没升职-心理测试

当你如此认真地工作之后，你有没有想过得到别人的赏识？ 为什么你还没有推广？ 如果你想知道答案，就跟随钰琳算运网编辑来参加测试吧！

1.到目前为止你工作了多长时间？

5年以内-2

5年以上-3

2.找工作时，您更注重以下哪些方面？

福利和薪水-3

爱好和兴趣-5

发展空间-4

3.你能忍受老板的年龄吗？ 他们比你还小吗？

是-4

否-5

4.相对而言，您最喜欢以下哪种工作方式？

工作时间和工资一样稳定-5

工作时间和工资一样灵活-6

5.一般来说，需要加班的原因有：

坚决不加班-8

你可以考虑加班，以提高你的工资-7

工作安排，你必须要做-6

6.你认为你现在的工作时间合理吗？

合理-7不合理-8

7.你有没有想过换工作？

我经常考虑它-9

偶尔我考虑它-8

从不考虑它-10

8.每次我找工作，你会听听家人的意见吗？

是-10

否-9

9.您喜欢以下哪种工作模式？

独立工作-10

团队合作-11

10.在公司里，你认为谁的支持最重要？

老板-11

同事-12

直接老板-13

11.如果有机会，你会奉承你的老板。 拉屎？

是-12

否-13

12.你能忍受公司对员工非常严格的要求吗？

否-15

是-14

没关系-13

13.你喜欢你现在的工作吗？

喜欢-14

不喜欢-15

14.如果你发现老板分配给你的任务不可行，你会：

Doitasusual-B

立即反对-C

尽力完成任务-F

15.公司不太重视的小客户，对你负责的计划提出很多要求，你会：

修改，直到对方满意-A

偶尔做一些改变-D

不耐烦，告诉对方他们不想要你的计划，然后扔掉-E

测试结果：

A.你的性格软弱、依赖，在工作场所非常胆怯，不敢主动表达自己的意见。 而且，你总是担心自己会失败，工作时会想很多，有时可能会适得其反。 在工作中，只有大胆创新才有成功的希望。即使你有伟大的想法，你仍然需要不断的实践。 如果你想在工作中迈出成功的一步，你就必须给自己更多的信心，只有勇敢地尝试，你才会获得非凡的收获。

B.你很诚实，并对公司和上级表现出极大的忠诚。即使错误的指示和决定是错误的，你也会遵循。 这种性格会让你在工作中承担更多的责任，甚至会承担上级决策的风险。 长此以往，你不但得不到上级的重视，上级还会认为你的工作能力不强而将你放在一边。 如果你想在工作中更进一步，你必须首先敢于说"不"，让你的上级看到你的优秀能力。

C.你性格正直，能明辨是非，只要你认为不对的意见，你一定会抵制到底。在你的老板眼里，你就是个麻烦人。 也许你确实很有能力，但是你的上级在处理问题时必须有自己的考虑。 不管你能不能接受，你首先要学会服从，其次要和你的上级讨论这个计划的可行性。 如果你从一开始就反对你的老板，最终只会让你的职业道路变得越来越坎坷。

D.你对工作不够热情，有时可能会偷懒。 而且，你的情绪很容易感染周围的同事，大大降低大家的工作效率。 如果这种情况继续下去，你在工作上不会取得任何进展，更不用说获得更高的职位了。 如果你想在你的职业生涯中有所作为，你必须热爱你的工作。 否则，你不但在工作中一事无成，还会被日益激烈的竞争所淘汰。

E.你现在的工作与你的兴趣不相符，导致你在工作中表现出冷漠的态度。即使你失业了，你也不在乎。 你的这种心态意味着你不会追求更高的职位，只会每天混日子。 没有希望的人生是很悲伤的。如果你继续这样浪费生命，到最后后悔的只有你一个。 你需要给自己一个新的现实定位，要么努力追求自己的理想，要么在当前的岗位上努力奋斗，争取更好的发展空间。

F.你非常有能力，工作表现出色，表现出色。 但你的浮夸行为和高调作风，会让你的领导和同事认为你傲慢自满，私底下不会给予你很高的评价，有时还会与你对抗。 你要知道，无论你的能力有多强，在工作中你仍然需要别人的帮助和支持。 不想到最后大家都会背叛你、疏远你的情况，你一定要学会谦虚和克制，低调的作风会帮助你赢得更多的声誉，你也会在职场上步步高升。

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